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Mostrate 3141-3150 di 3402 pubblicazioniMansionionario dei lavoratori sportivi: l’elenco delle mansioni qualificabili come sportive
La recente riforma dello sport ha introdotto importanti novità riguardanti il lavoro sportivo, ampliando la definizione di lavoratore sportivo e riconoscendo nuove figure professionali. Il decreto legislativo n. 36/2021, successivamente modificato dai decreti correttivi, ha delineato un quadro normativo più completo, identificando le mansioni necessarie per lo svolgimento dell’attività sportiva. Restano escluse dal mansionario le mansioni di carattere amministrativo-gestionale, che seguono una disciplina previdenziale e fiscale distinta rispetto a quella dei lavoratori sportivi in senso proprio.
Bonus Investimenti 4.0: al via la comunicazione per sbloccare la compensazione dei crediti d’imposta
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) ha emanato il decreto direttoriale che definisce le modalità di invio dei modelli di comunicazione necessari per sbloccare la compensazione dei crediti d’imposta relativi agli investimenti del piano Transizione 4.0. Questo provvedimento si è reso necessario dopo che l’Agenzia delle Entrate aveva temporaneamente sospeso l’utilizzo in compensazione di tali crediti con la Risoluzione n. 19/E del 12 aprile 2024.
La registrazione dell’atto costitutivo di una ASD propedeutico al riconoscimento delle agevolazioni fiscali
Le Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD) godono di importanti agevolazioni fiscali, sia in ambito delle imposte dirette che indirette. Tuttavia, per poter beneficiare di tali vantaggi, è necessario rispettare alcuni requisiti formali, tra cui la registrazione dell’atto costitutivo. Questo articolo approfondisce le condizioni per accedere al regime fiscale di favore, con particolare focus sull’obbligo di registrazione, analizzando anche le recenti novità normative e gli orientamenti della giurisprudenza.
La Riforma dello Sport e l’obbligo di tracciabilità dei pagamenti per i collaboratori sportivi
L'articolo 1, comma 910, della legge n. 205/2017 (legge di bilancio 2018) ha stabilito che a partire dal 1° luglio 2018, i datori di lavoro o committenti sono tenuti a corrispondere ai lavoratori la retribuzione e ogni anticipo di essa attraverso strumenti di pagamento tracciabili. Non è più consentito effettuare pagamenti in contanti, pena l'applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro. L'obbligo di tracciabilità si applica ai seguenti rapporti di lavoro. La tracciabilità può essere garantita attraverso i seguenti strumenti.
Come dimostrare il ruolo di volontario sportivo in caso di verifiche: adempimenti e buone pratiche
La figura del volontario è disciplinata dall'art. 29 del D.Lgs. 36/2021, che prevede la possibilità per i sodalizi sportivi di avvalersi di volontari che mettono a disposizione il proprio tempo e le proprie capacità per promuovere lo sport, in modo personale, spontaneo e gratuito, senza fini di lucro, neanche indiretti, ma esclusivamente con finalità amatoriali. Le prestazioni dei volontari possono comprendere lo svolgimento diretto dell'attività sportiva, la formazione, la didattica e la preparazione degli atleti.
Rimborsi spese di trasferta: le nuove regole per volontari e lavoratori sportivi
Il concetto di trasferta differisce tra volontari e lavoratori sportivi. Le prestazioni dei volontari non sono retribuite in alcun modo ed è possibile riconoscere esclusivamente il rimborso delle spese effettivamente sostenute per le trasferte fuori dal comune di residenza. Esistono tre diverse modalità, anche concorrenti, per la documentazione del rimborso. La disciplina fiscale delle trasferte dei lavoratori dipendenti e collaboratori è contenuta all'art. 51 del TUIR sulla determinazione del reddito da lavoro dipendente e assimilato.
Le collaborazioni amministrativo-gestionali nelle ASD dopo la riforma dello sport
La riforma dello sport, entrata in vigore il 1° luglio 2023, ha introdotto importanti novità per le associazioni e società sportive dilettantistiche (ASD/SSD). Una di queste riguarda la figura del collaboratore amministrativo-gestionale, che svolge mansioni di supporto all’attività sportiva, come la gestione della segreteria, il tesseramento degli atleti o la tenuta della contabilità di base. La circolare 7/E del 7 agosto 2026 ha confermato che l'esclusione dalla base imponibile IRAP fino a 85.000 euro si applica anche a queste collaborazioni, non solo alle figure tecniche dell'area sportiva.
Regime forfettario per lavoratori autonomi sportivi: requisiti, vantaggi e adempimenti
Il regime forfettario rappresenta un’opzione fiscale vantaggiosa per molti lavoratori autonomi, inclusi quelli del settore sportivo. Questo regime offre una tassazione semplificata e agevolata, con un’imposta sostitutiva del 5% o 15% a seconda dell’anzianità dell‘attività. Inoltre, prevede una serie di semplificazioni contabili e amministrative che riducono gli adempimenti burocratici per i contribuenti. Tuttavia, per accedere e permanere nel regime forfettario è necessario rispettare specifici requisiti e limiti.
L’apprendistato nel settore sportivo: una nuova opportunità per i giovani atleti
L'art. 30 del D.Lgs. n. 36/2021 introduce la possibilità per le società o associazioni sportive di stipulare contratti di apprendistato con giovani atleti. Questa novità si inserisce nell'ambito della riforma del lavoro sportivo, che mira a valorizzare la formazione dei giovani atleti sia dal punto di vista sportivo che professionale.Le società o associazioni sportive possono ricorrere a diverse tipologie di apprendistato. Questo permette ai giovanissimi atleti di intraprendere un percorso formativo che coniughi passione, talento e lavoro.
Il volontario sportivo: una figura chiave nel mondo dello sport dilettantistico
L’introduzione della figura del volontario sportivo rappresenta una novità significativa introdotta dalla riforma dello sport (D.Lgs. n. 36/2021). La riforma ha introdotto importanti novità riguardanti i rimborsi spese per i volontari sportivi, consentendo il rimborso delle spese sostenute, entro determinati limiti e condizioni, anche a fronte di autocertificazione. Il volontario sportivo non può ricevere alcuna forma di retribuzione, nemmeno indiretta, e la sua attività è incompatibile con qualsiasi rapporto di lavoro retribuito presso lo stesso ente di riferimento.