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ASD e SSD, lavoro sportivo, Registro Nazionale delle Attivita Sportive Dilettantistiche, RUNTS, enti del Terzo settore e adempimenti tributari e previdenziali. Guide specialistiche per presidenti, consiglieri e collaboratori sportivi su adeguamento degli statuti, inquadramento dei rapporti di collaborazione, gestione delle franchigie e contribuzione INPS. Approfondiamo le condizioni di decommercializzazione delle entrate istituzionali, la gestione del cinque per mille e la tenuta dei registri a prova di verifica.

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28apr 2024
Lavoro sportivo

L’apprendistato nel settore sportivo: una nuova opportunità per i giovani atleti

L'art. 30 del D.Lgs. n. 36/2021 introduce la possibilità per le società o associazioni sportive di stipulare contratti di apprendistato con giovani atleti. Questa novità si inserisce nell'ambito della riforma del lavoro sportivo, che mira a valorizzare la formazione dei giovani atleti sia dal punto di vista sportivo che professionale.Le società o associazioni sportive possono ricorrere a diverse tipologie di apprendistato. Questo permette ai giovanissimi atleti di intraprendere un percorso formativo che coniughi passione, talento e lavoro.

Guida Associazioni SportiveLavoro sportivo
28apr 2024
Lavoro sportivo

Il volontario sportivo: una figura chiave nel mondo dello sport dilettantistico

L’introduzione della figura del volontario sportivo rappresenta una novità significativa introdotta dalla riforma dello sport (D.Lgs. n. 36/2021). La riforma ha introdotto importanti novità riguardanti i rimborsi spese per i volontari sportivi, consentendo il rimborso delle spese sostenute, entro determinati limiti e condizioni, anche a fronte di autocertificazione. Il volontario sportivo non può ricevere alcuna forma di retribuzione, nemmeno indiretta, e la sua attività è incompatibile con qualsiasi rapporto di lavoro retribuito presso lo stesso ente di riferimento.

Guida Associazioni SportiveLavoro sportivoVolontari sportivi
27apr 2024
Lavoro sportivo

Il lavoratore sportivo professionista subordinato: disciplina, contratto e aspetti fiscali

Il mondo dello sport professionistico in Italia è stato oggetto di una recente riforma che ha ridefinito la figura del lavoratore sportivo, la disciplina dei rapporti di lavoro e gli aspetti fiscali e previdenziali connessi. La riforma, introdotta con il D.Lgs. 36/2021 e successivi decreti correttivi, mira a fornire un quadro normativo organico e aggiornato per regolamentare il lavoro sportivo, tenendo conto delle peculiarità del settore e delle esigenze di tutela dei lavoratori.

Guida Associazioni SportiveLavoro sportivo
27apr 2024
Lavoro sportivo

Il lavoratore sportivo co.co.co.: inquadramento, adempimenti e agevolazioni dopo la riforma dello sport

Secondo quanto previsto dall'art. 25 del D.Lgs. n. 36/2021, è considerato "lavoratore sportivo" l'atleta, l'allenatore, l'istruttore, il direttore tecnico, il direttore sportivo, il preparatore atletico e il direttore di gara che esercita l'attività sportiva verso un corrispettivo, senza distinzione di genere e indipendentemente dal settore professionistico o dilettantistico. Nell'ambito del dilettantismo, il lavoro sportivo si presume oggetto di contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) al ricorrere delle seguenti condizioni.

Guida Associazioni SportiveLavoro sportivo
26apr 2024
Lavoro sportivo

Il lavoratore sportivo autonomo: inquadramento e aspetti fiscali

Nel panorama del diritto sportivo italiano, il lavoratore sportivo può essere inquadrato non solo come lavoratore subordinato o collaboratore coordinato e continuativo, ma anche come lavoratore autonomo. Questa figura professionale, che può essere sia dilettante che professionista, è disciplinata dall’art. 25 del D.Lgs. n. 36/2021 e dall’art. 53, comma 2, lett. a) del TUIR, come modificato dall’art. 29 del D.Lgs. n. 163/2022. Il lavoratore sportivo autonomo organizza liberamente la propria attività, senza vincolo di subordinazione né potere direttivo del committente.

Guida Associazioni SportiveLavoro sportivo
25apr 2024
Lavoro sportivo

Il lavoratore sportivo: definizione, inquadramento e tutele dopo la Riforma dello Sport

La Riforma dello Sport, entrata in vigore il 1° luglio 2023 dopo varie modifiche apportate dai decreti correttivi, ha introdotto importanti novità riguardanti la figura del lavoratore sportivo. La nuova normativa mira a fornire una definizione chiara di questa figura professionale, disciplinandone l’inquadramento contrattuale e le tutele in ambito lavorativo, previdenziale e assicurativo. La circolare 7/E del 7 agosto 2026 ha inoltre confermato che la soglia di 15.000 euro esclusa dalla base imponibile si applica indipendentemente dalla veste contrattuale, quindi anche al lavoro subordinato.

Guida Associazioni SportiveLavoro sportivo
19mar 2024
Lavoro sportivo

Certificazione Unica 2024: ASD e SSD possono inviarla entro il 31 ottobre per i redditi sportivi sotto i 15.000 euro

L’Agenzia delle Entrate e il Dipartimento per lo Sport hanno confermato che le Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD) e le Società Sportive Dilettantistiche (SSD) potranno inviare la Certificazione Unica (CU) 2024 per i redditi da lavoro autonomo e collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.) sportivi, sotto la soglia dei 15.000 euro, entro il termine del 31 ottobre 2024. L'approfondimento chiarisce il regime tributario e contributivo applicabile, gli adempimenti verso il RASD e le correlate tutele di esenzione.

Certificazione UnicaLavoro sportivo
10mar 2024
Lavoro sportivo

ASD e SSD, al via le domande per il rimborso dei contributi previdenziali versati nel 2023

La riforma dello sport, introdotta dal decreto legislativo n. 36 del 2021 e successivamente modificata dal decreto correttivo n. 120 del 2023, ha previsto un importante sostegno economico per le associazioni sportive dilettantistiche (ASD) e le società sportive dilettantistiche (SSD). Questo intervento mira a supportare le realtà sportive che hanno sostenuto spese previdenziali per i propri collaboratori durante il periodo di ripresa post-pandemica.

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