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Costo del lavoro

Rassegna specialistica di articoli, circolari operative, orientamenti di prassi dell'Agenzia delle Entrate e pronunce della Cassazione sul tema Costo del lavoro.

Apertura della sezione

Aggiornato il 8 maggio 2026
Dichiarazione IRAP

Personale distaccato IRAP: rimborsi e deduzioni nel modello 2026

Nel distacco, la società distaccante resta datore di lavoro e riceve il rimborso degli oneri, mentre la distaccataria utilizza il dipendente: ai fini IRAP 2026 il trattamento non dipende dalla sola fattura, ma dalla natura del rapporto. Per il personale a tempo determinato il rimborso segue una logica di neutralità; per il tempo indeterminato possono operare variazioni e deduzioni diverse, così come per ricerca e sviluppo. I dati devono essere riconciliati e correttamente esposti nei quadri IC, IP, IE e IS del modello fiscale.

8 maggio 2026 · di Sabatino Pizzano
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8mag 2026
Dichiarazione IRAP

Personale distaccato IRAP: rimborsi e deduzioni nel modello 2026

Nel distacco, la società distaccante resta datore di lavoro e riceve il rimborso degli oneri, mentre la distaccataria utilizza il dipendente: ai fini IRAP 2026 il trattamento non dipende dalla sola fattura, ma dalla natura del rapporto. Per il personale a tempo determinato il rimborso segue una logica di neutralità; per il tempo indeterminato possono operare variazioni e deduzioni diverse, così come per ricerca e sviluppo. I dati devono essere riconciliati e correttamente esposti nei quadri IC, IP, IE e IS del modello fiscale.

Costo del lavoroIRAP
6ago 2025
Concordato preventivo biennale

Deduzione costo lavoro concordato preventivo: cosa cambia dal 2025-2026

Il panorama tributario è attraversato da una trasformazione. Il decreto legislativo n. 81/2025, quello che i tecnici hanno ribattezzato “correttivo-bis”, interviene con l’articolo 13 sui meccanismi del concordato preventivo biennale. E lo fa in un modo che… beh, che ridefinisce sostanzialmente il rapporto tra incentivi occupazionali e regime concordatario. La questione ruota attorno alla deduzione del costo del lavoro del 120%, misura introdotta nel 2023 per sostenere le assunzioni a tempo indeterminato.

Concordato Preventivo biennaleCosto del lavoroDecreto correttivo 2025
11giu 2025
Dichiarazioni

Maxi-deduzione 120% costo del lavoro: la prassi applicativa nel modello Redditi 2025

L’impianto normativo introdotto dal D.Lgs. n. 216/2023 continua a destare interesse nel panorama fiscale nazionale, non tanto per la novità dell’incentivo – ormai consolidato nell’esperienza applicativa – quanto per le complessità operative che emergono in fase di dichiarazione dei redditi. La super-deduzione del 120% sui costi del personale assunto a tempo indeterminato rappresenta infatti uno strumento di politica economica significativo, la cui corretta applicazione richiede attenzione metodologica non trascurabile.

Agevolazioni fiscaliCosto del lavoroDeduzione fiscale
28apr 2025
Dichiarazioni

La maxi deduzione del costo del lavoro nel modello Redditi 2025

Il modello Redditi 2025 permette a imprese e professionisti di fruire per la prima volta della maxi-deduzione del costo del personale dipendente. Questo beneficio fiscale, pensato per incentivare le assunzioni stabili, consente di dedurre una percentuale aggiuntiva del costo sostenuto per i nuovi dipendenti a tempo indeterminato rispetto all’anno precedente. La misura inizialmente prevista solo per il 2024 è stata estesa fino al 2027, ampliando le opportunità di risparmio fiscale per chi incrementa la propria forza lavoro.

Concordato Preventivo biennaleCosto del lavoroDeduzione fiscale