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Argomento Normativo

Diritto del lavoro

Rassegna specialistica di articoli, circolari operative, orientamenti di prassi dell'Agenzia delle Entrate e pronunce della Cassazione sul tema Diritto del lavoro.

Apertura della sezione

Aggiornato il 30 luglio 2025
Lavoro e previdenza

Licenziamento illegittimo piccole imprese: la Consulta abolisce il tetto di 6 mensilità

La Corte costituzionale, attraverso la pronuncia n. 118 del luglio 2025, ha ridefinito radicalmente il quadro normativo applicabile ai licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese, dichiarando incostituzionale il limite massimo di sei mensilità previsto dal Jobs Act. Una decisione che segna una frattura netta con il precedente regime sanzionatorio, modificando sostanzialmente gli equilibri contrattuali tra datori di lavoro di dimensioni ridotte e dipendenti.

30 luglio 2025 · di Sabatino Pizzano
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Tutti gli articoli di Diritto del lavoro

30lug 2025
Lavoro e previdenza

Licenziamento illegittimo piccole imprese: la Consulta abolisce il tetto di 6 mensilità

La Corte costituzionale, attraverso la pronuncia n. 118 del luglio 2025, ha ridefinito radicalmente il quadro normativo applicabile ai licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese, dichiarando incostituzionale il limite massimo di sei mensilità previsto dal Jobs Act. Una decisione che segna una frattura netta con il precedente regime sanzionatorio, modificando sostanzialmente gli equilibri contrattuali tra datori di lavoro di dimensioni ridotte e dipendenti.

Corte CostituzionaleDiritto del lavoro
12giu 2025
Accertamento fiscale

Responsabilità solidale nel franchising: ora il franchisor paga

La responsabilità solidale prevista per gli appalti si estende anche al contratto di franchising. In termini pratici, questo vuol dire che l’azienda affiliante (franchisor) può essere chiamata a rispondere in solido per i debiti retributivi e contributivi che la sua affiliata (franchisee) ha nei confronti dei propri dipendenti. A stabilirlo è una recente e significativa sentenza della Corte d’Appello di Torino, che allarga le maglie di una tutela fondamentale per i lavoratori a un ambito contrattuale, come l’affiliazione commerciale, che finora si riteneva escluso.

CassazioneDiritto del lavoroResponsabilità solidale
9mag 2025
Lavoro e previdenza

TFR in busta paga: i rischi e le sanzioni dell’anticipo mensile

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 616 del 3 aprile 2025, ha chiarito definitivamente la posizione dell’amministrazione in merito alla prassi, particolarmente diffusa nei settori del commercio e del turismo, di anticipare mensilmente il Trattamento di Fine Rapporto in busta paga. Il documento, indirizzato all’Ispettorato d’area metropolitana di Milano, evidenzia significative criticità di questa pratica, delineando i confini applicativi della normativa e le conseguenze sanzionatorie per i datori di lavoro.

Contributi previdenzialiDiritto del lavoroIspettorato Nazionale del Lavoro
28apr 2025
Lavoro e previdenza

Anticipo TFR mensile: divieto dell’Ispettorato del Lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota prot. n. 616/2025, ha fornito importanti chiarimenti in materia di anticipazione mensile del Trattamento di Fine Rapporto. Il documento, che recepisce il parere del Ministero del Lavoro (nota prot. n. 2899/2025), stabilisce in modo inequivocabile che gli accordi preventivi tra datore di lavoro e dipendente finalizzati alla liquidazione mensile del TFR sono da considerarsi illegittimi. Tali erogazioni, configurandosi come elementi retributivi, comportano l’obbligo di versamento dei relativi contributi previdenziali.

Contributi previdenzialiDiritto del lavoroIspettorato Nazionale del Lavoro
2ott 2024
Lavoro e previdenza

Dimissioni e NASpI: quando spetta l’indennità di disoccupazione

L’Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) rappresenta un importante strumento di sostegno al reddito per i lavoratori che perdono involontariamente l’occupazione. Tuttavia, la sua applicazione in caso di dimissioni volontarie richiede un’analisi approfondita delle circostanze specifiche. Questo articolo si propone di esplorare le situazioni in cui è possibile beneficiare della NASpI anche a seguito di dimissioni, fornendo una guida dettagliata sia per i lavoratori che per i professionisti del settore.

Diritto del lavoro
23set 2024
Lavoro e previdenza

Contratto misto per il lavoro: autonomo forfettario e dipendente insieme

Il panorama lavorativo italiano si arricchisce di una novità rivoluzionaria: il “contratto misto”. Questa innovativa formula, introdotta da un recente emendamento al decreto “lavoro”, permette di coniugare in modo inedito il lavoro autonomo con quello dipendente pressa la medesima azienda, aprendo scenari finora inesplorati e offrendo nuove opportunità sia ai lavoratori che alle aziende. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

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