20feb 2025
Agevolazioni Fiscali
Dal 5 marzo 2025 entra in vigore un’importante novità per il calcolo dell’ISEE: i buoni fruttiferi postali, i libretti di risparmio postale e i titoli di Stato fino a 50.000 euro non saranno più considerati nel patrimonio mobiliare. Questo cambiamento, atteso da oltre un anno, è stato ufficialmente pubblicato in Gazzetta Ufficiale con il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM) del 14 gennaio 2025, n. 13. Il quadro operativo definisce i requisiti di accesso al beneficio, i criteri di perizia tecnica asseverata e i vincoli di non cumulabilità.
7feb 2025
Lavoro e previdenza
Essere contemporaneamente amministratore e lavoratore dipendente nella stessa società a responsabilità limitata (S.r.l.) è una questione che suscita da anni perplessità, dibattiti e interpretazioni normative. Si tratta di una possibilità concreta, riconosciuta dalla giurisprudenza e dall’INPS, ma soggetta a regole molto precise. La chiave è nella compatibilità dei due ruoli, che richiede il rispetto di condizioni giuridiche, operative e previdenziali rigorose.
20gen 2025
Accertamento e riscossione
La Legge di bilancio 2025 introduce un significativo cambiamento nel sistema di consultazione delle fatture elettroniche, offrendo a Agenzia delle Dogane e dei Monopoli (ADM) e Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) la possibilità di accedere alla banca dati gestita dall’Agenzia delle Entrate. Questa novità normativa punta a rafforzare i controlli e a rendere più efficaci le verifiche in materia di tributi, contributi e prestazioni assistenziali.
20nov 2024
Lavoro sportivo
La riforma dello Sport, introdotta dal Decreto Legislativo n. 36 del 2021, ha rivoluzionato la gestione delle collaborazioni amministrativo-gestionali all’interno degli enti sportivi dilettantistici. Questo articolo si propone di fornire una guida su come affrontare le nuove normative, esplorando i profili contrattuali, la disciplina generale, la copertura assicurativa Inail, la previdenza Inps e gli aspetti fiscali. Rispetto ai collaboratori sportivi, quelli amministrativo-gestionali non godono della presunzione di co.co.co. sotto le 24 ore settimanali e sono sempre soggetti a copertura assicurativa INAIL.
19ott 2024
Lavoro sportivo
Nel panorama delle società sportive dilettantistiche, è sempre più frequente l‘impiego di collaboratori già in pensione. Questa pratica, apparentemente semplice, nasconde in realtà una serie di complessità fiscali e previdenziali che meritano un’analisi approfondita, soprattutto quando i compensi erogati superano la soglia dei 5.000 euro annui. Esaminiamo nel dettaglio tutti gli aspetti rilevanti di questo scenario, fornendo una guida completa per pensionati e società sportive.
10ott 2024
Lavoro e previdenza
L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) ha pubblicato la circolare n. 90 del 4 ottobre 2024, fornendo istruzioni operative dettagliate sull’applicazione del nuovo regime sanzionatorio per omissioni ed evasioni contributive. Queste novità, introdotte dal decreto PNRR (DL n. 19/2024), sono entrate in vigore il 1° settembre 2024 e mirano a incentivare la regolarizzazione spontanea dei debiti contributivi da parte dei datori di lavoro.
8ott 2024
Lavoro e previdenza
L’INPS ha avviato una nuova campagna di comunicazione rivolta ai lavoratori autonomi e alle imprese agricole riguardante gli avvisi bonari per contributi non versati. Questo articolo esamina in dettaglio le novità, i destinatari e le procedure da seguire, offrendo una panoramica completa sia per i professionisti del settore che per i contribuenti meno esperti. Gli avvisi bonari in questione sono indirizzati a diverse categorie di lavoratori autonomi.
18set 2024
Lavoro sportivo
L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) lo scorso 9 settembre ha pubblicato il messaggio n. 2985/2024, che chiarisce le modalità di cumulo tra le indennità di disoccupazione (NASpI e DIS-COLL) e i redditi derivanti da attività lavorative nel settore sportivo. Questa comunicazione si inserisce nel contesto della riforma dello sport, entrata in vigore il 1° luglio 2023, che ha ampliato le tutele per i lavoratori del settore, sia professionisti che dilettanti. Analizziamo nel dettaglio le nuove disposizioni e le loro implicazioni pratiche.
