Argomento Normativo

Trattamento di fine mandato

Rassegna specialistica di articoli, circolari operative, orientamenti di prassi dell'Agenzia delle Entrate e pronunce della Cassazione sul tema Trattamento di fine mandato.

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Aggiornato il 24 agosto 2026

Tutti gli articoli di Trattamento di fine mandato

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24ago 2026
Bilancio

Costi per servizi (B7): cosa comprende la voce e come si deducono

La voce B7 comprende i costi sostenuti per prestazioni di fare rese da fornitori esterni: vi rientrano, tra gli altri, utenze telefoniche e dati, manutenzioni, compensi agli amministratori e al collegio sindacale, provvigioni, pubblicità, spese di rappresentanza, sito aziendale, buoni pasto e trasferte. La deduzione fiscale richiede classificazione corretta, imputazione per competenza e rispetto dei limiti specifici, con particolare attenzione a manutenzioni, rappresentanza, veicoli e tracciabilità delle spese, coordinando contabilità, bilancio e nota integrativa.

30giu 2026
Società di capitali

Socio-amministratore Srl: compenso, dividendi o Tfm?

Il socio-amministratore di Srl può essere remunerato con compenso, dividendi o trattamento di fine mandato, ma ogni soluzione produce effetti diversi su deduzione societaria, Irpef e contributi. Il compenso è deducibile se deliberato e pagato, ma forma reddito e contribuzione personale; i dividendi derivano da utili già tassati e non riducono l’Ires; il Tfm differisce la tassazione e può accedere a quella separata soltanto se previsto con atto avente data certa prima dell’incarico. La scelta deve riflettere la sostanza del rapporto e una documentazione coerente.

25giu 2026
Società di capitali

TFM amministratore deducibile se la nomina riparte davvero

La deduzione per competenza del trattamento di fine mandato spetta alla società solo se il diritto nasce da un atto scritto con data certa, anteriore all’inizio del mandato, che indichi l’importo o il criterio di calcolo. Per un amministratore già in carica occorrono dimissioni effettive, una delibera precedente alla nuova nomina e una successiva accettazione, con discontinuità reale e documentata. Anche così, l’accantonamento resta esposto a contestazioni se sproporzionato rispetto alle dimensioni e alla situazione economica dell’impresa.

24set 2025
Società di capitali

TFM: quando la deducibilità si applica solo a certe condizioni

Il trattamento di fine mandato degli amministratori continua a sollevare questioni interpretative nella pratica professionale. La disciplina fiscale prevede ora che la deducibilità sia subordinata a requisiti specifici, legati principalmente alla tempistica e alle modalità di versamento del compenso. Deducibilità TFM: ammessa solo se prevista da atto scritto con data certa anteriore all’inizio del rapporto. Principio di competenza: quote deducibili nell’esercizio di accantonamento, se i requisiti formali sono rispettati.

7apr 2025
Società di capitali

Trattamento di Fine Mandato: guida alla corretta contabilizzazione e al regime fiscale

La gestione contabile e fiscale del Trattamento di Fine Mandato (TFM) per gli amministratori richiede particolare attenzione da parte delle società. Una corretta contabilizzazione degli accantonamenti e la distinzione tra TFM, fondi e premi assicurativi sono elementi cruciali per evitare contenziosi con l’Amministrazione finanziaria. Questa guida analizza le modalità di contabilizzazione, la deducibilità fiscale e le opzioni a disposizione degli amministratori, fornendo indicazioni pratiche per una gestione ottimale.

7feb 2025
Lavoro e previdenza

Amministratore e lavoratore dipendente nella stessa S.r.l.: una compatibilità possibile, ma ricca di condizioni

Essere contemporaneamente amministratore e lavoratore dipendente nella stessa società a responsabilità limitata (S.r.l.) è una questione che suscita da anni perplessità, dibattiti e interpretazioni normative. Si tratta di una possibilità concreta, riconosciuta dalla giurisprudenza e dall’INPS, ma soggetta a regole molto precise. La chiave è nella compatibilità dei due ruoli, che richiede il rispetto di condizioni giuridiche, operative e previdenziali rigorose.