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Argomento Normativo

Governance societaria

Rassegna specialistica di articoli, circolari operative, orientamenti di prassi dell'Agenzia delle Entrate e pronunce della Cassazione sul tema Governance societaria.

Apertura della sezione

Aggiornato il 22 gennaio 2026
Società di capitali

Responsabilità solidale socio SRL: quando scatta il rischio personale

La Suprema Corte ha chiarito un punto delicato della governance societaria: il socio di una società a responsabilità limitata può trovarsi esposto al rischio di rispondere con il proprio patrimonio, insieme agli amministratori ufficiali, qualora interferisca attivamente nelle decisioni operative. Ma attenzione, non basta una semplice partecipazione alla vita aziendale: serve un preciso elemento psicologico. L’ordinanza numero 32545 del 13 dicembre 2025, firmata dalla prima sezione civile della Cassazione, traccia una linea netta sulla responsabilità solidale del socio SRL.

22 gennaio 2026 · di Sabatino Pizzano
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Tutti gli articoli di Governance societaria

22gen 2026
Società di capitali

Responsabilità solidale socio SRL: quando scatta il rischio personale

La Suprema Corte ha chiarito un punto delicato della governance societaria: il socio di una società a responsabilità limitata può trovarsi esposto al rischio di rispondere con il proprio patrimonio, insieme agli amministratori ufficiali, qualora interferisca attivamente nelle decisioni operative. Ma attenzione, non basta una semplice partecipazione alla vita aziendale: serve un preciso elemento psicologico. L’ordinanza numero 32545 del 13 dicembre 2025, firmata dalla prima sezione civile della Cassazione, traccia una linea netta sulla responsabilità solidale del socio SRL.

Governance societariaResponsabilità solidale
25nov 2025
Società di capitali

Revoca amministratore Srl: il socio può agire senza limiti

La decisione della Cassazione sulle società a responsabilità limitata scioglie un nodo interpretativo che da anni divideva i tribunali. Chi possiede quote in una s.r.l. ha facoltà di richiedere l’allontanamento del manager per gravi anomalie gestionali attraverso un giudizio ordinario, senza vincolo alcuno rispetto all’eventuale causa per danni. La pronuncia n. 30533, depositata dalla Suprema Corte lo scorso 20 novembre, segna una svolta nella governance delle compagini societarie di medio-piccole dimensioni.

CassazioneDiritto societarioGovernance societaria
9gen 2025
Controllo legale

Come cambiano le responsabilità dei sindaci societari con le nuove regole CNDCEC

Le Nuove Norme di comportamento rese note dal CNDCEC disciplinano in modo approfondito le funzioni dei sindaci societari e rafforzano i presìdi di controllo, coinvolgendo anche temi attuali come la sostenibilità e i gruppi d’impresa. A partire dal 1° gennaio 2025, verranno introdotte disposizioni più ampie che mirano a rendere più trasparente la gestione aziendale e a garantire un migliore coordinamento tra organi di controllo e revisori legali.

Bilancio d'esercizioCollegio sindacaleCrisi d’impresa
11ott 2024
Controllo legale

Responsabilità del sindaco dimissionario: quando le dimissioni diventano effettive

Il tema della responsabilità dei sindaci dimissionari nelle società per azioni è stato recentemente oggetto di una significativa pronuncia del Tribunale di Catanzaro. La sentenza, emessa il 10 luglio scorso, offre importanti spunti di riflessione sul delicato equilibrio tra le dimissioni dall‘incarico e le responsabilità che persistono in capo ai membri dell’organo di controllo societario. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

DecadenzaGovernance societaria
14mar 2024
Società, imprese e Professionisti

Il Modello 231: uno strumento fondamentale per la prevenzione dei rischi aziendali e la promozione della legalità

Nell’attuale panorama economico-giuridico, caratterizzato da una crescente complessità normativa e da una sempre maggiore attenzione verso tematiche quali la legalità, la trasparenza e la responsabilità sociale d’impresa, il Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D.lgs. 8 giugno 2001 n. 231 (c.d. “Modello 231”) rappresenta un elemento imprescindibile per tutte le realtà aziendali che intendono tutelarsi efficacemente dai rischi di commissione di reati e promuovere al contempo una cultura della legalità e dell’etica d’impresa.

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