Argomento Normativo

Governance societaria

Rassegna specialistica di articoli, circolari operative, orientamenti di prassi dell'Agenzia delle Entrate e pronunce della Cassazione sul tema Governance societaria.

Glossario delle voci di bilancio · 729 voci

Ogni voce di bilancio, dalla collocazione in bilancio alla prima nota

Per ciascuna voce: dove va nello schema del codice civile, cosa dicono i principi OIC, come si tratta ai fini IRES, IRAP e IVA e un esempio di scrittura contabile.

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Aggiornato il 23 settembre 2026

Tutti gli articoli di Governance societaria

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23set 2026
Società di capitali

Clausola antistallo nel CdA: quando conviene prevederla

Nelle società con soci paritetici il blocco del consiglio di amministrazione può arrestare la gestione senza determinare automaticamente lo scioglimento, sul quale restano letture divergenti. Una clausola antistallo specifica per il CdA consente di fissare in anticipo eventi e rimedi: voto dirimente, rinnovo degli amministratori, intervento di un terzo o uscita di un socio. La scelta dipende dagli equilibri proprietari; definire con precisione lo stallo e graduare le soluzioni riduce il rischio che il conflitto si trasferisca anche all'assemblea.

22gen 2026
Società di capitali

Responsabilità solidale socio SRL: quando scatta il rischio personale

Il socio di una SRL non risponde automaticamente con il proprio patrimonio dei danni causati dalla società o dagli amministratori. La responsabilità solidale prevista dall’articolo 2476 del Codice civile può emergere quando il socio interviene concretamente nella gestione, impartisce direttive o compie atti propri dell’amministratore di fatto, con una condotta dolosa e consapevole. La mera partecipazione alle decisioni sociali, il voto o l’esercizio dei diritti derivanti dai patti parasociali non bastano: occorre provare l’effettiva ingerenza gestoria e il dolo.

25nov 2025
Società di capitali

Revoca amministratore Srl: il socio può agire senza limiti

La decisione della Cassazione sulle società a responsabilità limitata scioglie un nodo interpretativo che da anni divideva i tribunali. Chi possiede quote in una s.r.l. ha facoltà di richiedere l’allontanamento del manager per gravi anomalie gestionali attraverso un giudizio ordinario, senza vincolo alcuno rispetto all’eventuale causa per danni. La pronuncia n. 30533, depositata dalla Suprema Corte lo scorso 20 novembre, segna una svolta nella governance delle compagini societarie di medio-piccole dimensioni.

9gen 2025
Controllo legale

Come cambiano le responsabilità dei sindaci societari con le nuove regole CNDCEC

Le Nuove Norme di comportamento rese note dal CNDCEC disciplinano in modo approfondito le funzioni dei sindaci societari e rafforzano i presìdi di controllo, coinvolgendo anche temi attuali come la sostenibilità e i gruppi d’impresa. A partire dal 1° gennaio 2025, verranno introdotte disposizioni più ampie che mirano a rendere più trasparente la gestione aziendale e a garantire un migliore coordinamento tra organi di controllo e revisori legali.

11ott 2024
Controllo legale

Responsabilità del sindaco dimissionario: quando le dimissioni diventano effettive

Il tema della responsabilità dei sindaci dimissionari nelle società per azioni è stato recentemente oggetto di una significativa pronuncia del Tribunale di Catanzaro. La sentenza, emessa il 10 luglio scorso, offre importanti spunti di riflessione sul delicato equilibrio tra le dimissioni dall‘incarico e le responsabilità che persistono in capo ai membri dell’organo di controllo societario. L'analisi fornisce un inquadramento sistematico delle disposizioni applicabili, evidenziando le cautele metodologiche e i controlli necessari.

14mar 2024
Società, imprese e Professionisti

Il Modello 231: uno strumento fondamentale per la prevenzione dei rischi aziendali e la promozione della legalità

Nell’attuale panorama economico-giuridico, caratterizzato da una crescente complessità normativa e da una sempre maggiore attenzione verso tematiche quali la legalità, la trasparenza e la responsabilità sociale d’impresa, il Modello di organizzazione, gestione e controllo previsto dal D.lgs. 8 giugno 2001 n. 231 (c.d. “Modello 231”) rappresenta un elemento imprescindibile per tutte le realtà aziendali che intendono tutelarsi efficacemente dai rischi di commissione di reati e promuovere al contempo una cultura della legalità e dell’etica d’impresa.